发达的经济和拔地而起的摩天大楼是阿拉伯联合酋长国 (UAE) 的知名之处。 该国主要关注两个最重要的行业：石油和旅游业。 阿联酋工业化的发展增加了就业的机会。
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首都 阿布扎比
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货币 阿联酋迪拉姆（د.إ, AED）
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语言 阿拉伯
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发薪周期 每月一次
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GDP - 实际增长率 1.7%
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人口规模 9,890,400 (2020)
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1980 年《劳动法》和 1981 年第 24 号联邦法阐明了雇员保护和工人权利的规定。阿拉伯联合酋长国的雇员享有免受基于年龄、宗教和种族的歧视的保护。
薪水是公司表彰和奖励员工辛勤工作的一种方式。工资可能既包括金钱福利，例如工资率、奖金或利润分享协议，也包括非金钱奖励，例如没有免赔额的医疗保健计划，这些奖励每月直接从您的薪水中扣除。
阿拉伯联合酋长国薪酬的一般组成部分如下：
| 节日 | 日期 | 类型 |
|---|---|---|
| 元旦 | 1月1日 | 法定节假日 |
| Leilat al-Meiraj (The Prophet's Ascension) | 3 月 1 | 纪念日 |
| 三月春分 | 3 月 20 日 | 时节 |
| 斋戒月 | 4 月 2 日 | 斋月 |
| 开斋节假期 | 4 月 30 日 | 公共部门假期 |
| 公众假期（谢赫哈利法·本·扎耶德·阿勒纳哈扬逝世 | 5月14日 | 国庆节 |
| 六月至日 | 6 月 21 日 | 时节 |
| 开斋节 | 6 月 30 日 | 守法 |
| 阿拉法特（朝觐）日 | 7 月 8 日 | 法定节假日 |
| Eid al-Adha | Jul 9 | 法定节假日 |
| Al-Hijra（伊斯兰新年） | 7 月 30 日 | 法定节假日 |
| 九月春分 | 9 月 23 日 | 时节 |
| Mouloud | 10 月 8 日 | 法定节假日 |
| 纪念日 | 12月1日 | 法定节假日 |
| 国庆节 | 12 月 2 日 | 国庆节 |
| 十二月至日 | 12 月 22 日 | 时节 |
| 除夕 | 12 月 31 日 | 守岁 |
| 休假类型 | 天数 |
|---|---|
| 年假/带薪假 | 30 天 |
| 病假 | 90 天 |
| 产假 | 60 天 |
在税收方面，阿拉伯联合酋长国是最先进的国家之一。没有关于个人税收居留权或收入的法律规定，但是有一项有效的双重税收协定（DTT），允许任何个人想要自己的证明以证明自己符合阿联酋联邦税务局的所有标准要求，因此可以从他们那里获得居留许可
阿拉伯联合酋长国为其公民提供两种社会保障体系。一种仅适用于阿联酋居民，另一种适用于非海湾合作委员会成员，例如在该国工作但没有公民身份的埃及人或沙特人，因此必须依赖本国政府的计划。
该国的社会保障体系由埃米尔创建，其政策旨在保护工人的权利，并为他们提供医疗或退休金等福利，这些福利只能通过就业获得
| 社保 | 员工缴款 | 雇主缴款 | 政府缴款 |
|---|---|---|---|
| 阿联酋社会保障 | 5% | 12.5% | 2.5% |
| DEWS | - | 5.83% or 8.33% per month based based on the employee's basic salary. | - |
阿联酋的法定福利如下：
雇员的社会保障缴款份额为15％。雇主缴纳12.25％，而政府则代表每位员工支付6％的款项——所有相关方共缴纳20％的缴款，最高可增加26％。
DEWS是一项工作场所储蓄计划，只有雇主缴纳的有效费率为5.83％或8％。
阿联酋保证女性雇员享有 60 天的带薪产假，以及孩子出生后最多 6 个月的带薪产假。
在任何获得阿联酋认证的机构学习的员工每年都可休10天的带薪考试假。
在阿联酋，向员工提供附带福利。这些津贴可以是货币性的，也可以是非货币性的，这取决于为提供这些服务而设定的业务需求和预算，以及人们可能希望公司通过提供津贴的做法实现哪些目标，这些津贴有助于吸引为实现这些目标而努力工作的高素质员工。
阿联酋的免税福利如下：
为阿拉伯联合酋长国员工提供的长期激励措施就是一个例子，说明该国如何以独特、富有创意的想法脱颖而出。
引入DEWS是为了取代服务终止补助金，该福利可确保员工在完成工作后获得一次性付款。雇主缴纳5％或8％，具体取决于雇员的基本工资和他们提供的福利待遇。
员工合同只能根据阿联酋劳动法规定的条款终止，并且通知有关当局。
对于无限期雇佣合同，最短通知期为 1 个月。 法定最长通知期为 3 个月。
在试用期内，任何一方均可不经通知终止雇佣关系，除非雇员合同中明确规定了试用期。
对于定期合同，没有义务提供通知期。 但是，在续订时，必须提供 1 -3 个月的通知期。
工作满一年的员工有权每工作一年获得 21 个工作日的工资，每增加一年可获得 30 天的工资，最高为两年工资。
