概述
阿富汗名义GDP为217亿美元，按购买力平价计算人均GDP为2024美元。 农业和采矿业是大多数阿富汗人的重要收入来源。
主要经济中心：
喀布尔、坎大哈、赫拉特、贾拉拉巴德（主要城市）
技能需求：
建筑技能，农业技能
阿富汗名义GDP为217亿美元，按购买力平价计算人均GDP为2024美元。 农业和采矿业是大多数阿富汗人的重要收入来源。
喀布尔、坎大哈、赫拉特、贾拉拉巴德（主要城市）
建筑技能，农业技能
阿富汗为雇主提供了巨大的潜力，因为它有助于建立低成本分支机构以进入其市场。 在下方了解更多关于阿富汗就业法律法规的信息。
普什图语和达里语是通用语言。 达里语以前用于政府通信。 现在随着塔利班的掌权，普什图语被提升为官方使用。
阿富汗雇员的试用期最长为三个月。
薪水是公司表彰和奖励员工辛勤工作的一种方式。工资可能既包括金钱福利，例如工资率、奖金或利润分享协议，也包括非金钱奖励，例如没有免赔额的医疗保健计划，这些奖励每月直接从您的薪水中扣除。在阿富汗，工资待遇包含：
在阿富汗，有一种适用于居民和非居民的单一标准个人所得税税率。
雇主有责任将雇员工资的50％用于社会保障。
在阿富汗，政府为雇员提供多种福利。其中包括通过雇佣合同签订的医疗保健和退休计划之类的东西—这不是可选的。
在阿富汗，向员工发放附带福利。这些津贴可以是货币性的，也可以是非货币性的，这取决于为提供这些服务而设定的业务需求和预算，以及人们可能希望公司通过提供津贴的做法实现哪些目标，这些津贴有助于吸引为实现这些目标而努力工作的高素质员工。
通常提供的附带福利包括 ：
对豁免福利没有具体要求。
对长期激励没有具体要求。
在下列情况下可能会终止雇佣关系：
根据雇主和雇员之间的相互协商，以及国家的劳动法。
阿富汗的遣散费是强制性的，根据服务期限支付如下：
