一、越南工作签证类型

像任何其他外国人一样，准雇员需要从越南大使馆或领事馆获得签证才能进入该国。相关签证类型包括:

• DL签证 给游客
• HN签证 用于会议和会议
• DT签证 对于投资者
• DN签证 适用于与越南企业合作的个人
• 卫生署签证 对于学生和实习生
• NG1-NG4签证 出于外交目的
• LV1-LV2签证 为与越南当局合作的个人
• LD签证 外国工人

希望在越南长期生活和工作的雇员需要 LD 签证。

二、获得越南工作签证的要求

越南对确定哪些人有资格获得工作签证有严格的要求。可以申请越南工作许可证的外国工人主要分为三类:

• 经理、高管或公司内其他高级职位的人
• 专家和专家
• 技术人员

在越南，如果没有符合条件的本地求职者来填补某一职位，公司只能将这个职位开放给外国人员。为了证明聘请外籍员工的必要性，公司必须在在线门户网站或越南当地报纸上发布招聘广告，向本地求职者公开这个职位。如果在发布招聘广告30天后，仍无合格的本地申请人应聘，那么公司可以将这个职位开放给外籍工人。

本公告的证明是申请LD工作签证过程中必须提交的一份必需文件。其他要求包括：

• 填写完整的申请表
• 有效的护照
• 申请人的健康证明和医疗记录
• 过去一年内拍摄的三张护照大小的照片
• 证明申请人没有犯罪活动历史的司法档案，这会阻止他们在越南工作
• 任何相关专业证书的副本

三、申请过程

要申请在越南工作的签证，员工应采取以下步骤:

• 从他们的雇主那里获得一封确认他们在公司工作的信
• 收集三张最近的护照照片或拍摄新照片
• 从越南医院或雇员居住国获得健康证明
• 填写工作签证申请表并收集所有提交给越南劳工部的必要文件

越南的雇主在工作签证申请过程中也发挥着重要作用。雇主的步骤包括:

• 从当地劳动部门获得外劳使用的预先批准函
• 向劳工、荣军和社会事务部 (DOLISA) 提交工作许可申请)

在越南，申请工作许可的过程必须至少在员工预定开始工作日期的15天前开始。然而，这个过程可能需要更长的时间，因此，我们建议企业提前两到三个月开始申请。

一旦工作许可申请获得批准，您的员工就可以开始前往越南。抵达后，他们需要在当地的警察局进行临时住宅登记。在五天内，他们将收到与工作许可期限相同的临时居留许可证。

四、其他重要考虑因素

值得注意的是，越南的工作许可证的有效期最长为三年，且不能被续签。如果您的公司计划在工作许可证到期后继续雇用外籍员工，那么必须重新提交工作许可的申请。