一、土耳其的工作签证类型

土耳其 有各种各样的签证类别，可以细分为更多选项，包括：

• 旅游/商务签证
• 公务签证
• 学生/教育签证
• 工作签证
• 其他签证

您的大多数员工都需要申请土耳其的工作签证，并且您需要为每位员工申请单独的工作许可。所有员工将向土耳其在其所在国家的领事馆或大使馆提交工作签证申请。同时，您将向土耳其家庭、劳动和社会服务部申请工作许可。

在土耳其的签证最长不超过180天内的90天。如果逗留超过90天，人们需要向土耳其的移民管理总局申请短期居留许可。土耳其的工作许可证初始有效期为一年，但可以延长至两年，然后在第二次延长后再延长至三年。一旦员工在土耳其连续生活和工作了八年，他们就可以申请无需续签的长期工作许可证。

二、获得土耳其工作签证的要求

获得工作签证的要求取决于个人根据进入土耳其的原因申请哪种签证。可以包括：

• 有工作或特殊工作目的的人
• 指定讲师或学者
• 运动员
• 艺术家
• 自由区工人
• 记者
• 蒙太奇和修理工

在您确定您的员工需要哪种类型的签证后，他们可以在线申请，回答一些关于他们的身份和访问目的的问题。申请人将收到面试日期，在此期间他们需要提交以下所需文件:

• 有效的护照
• 最近六个月内拍摄的两张照片
• 警方清场许可
• 工作机会或 劳动合同
• 翻译的文凭或临时毕业证书
• 医疗保险
• 土耳其的住宿证明
• 有关于 TRY 的证据 368 在 土耳其 度过的每一天
• 往返航班证明

三、申请过程

员工收到工作邀请后，应立即申请工作签证。他们可以在预计出发前往土耳其的两个月前开始申请，最晚则必须在提前一个月申请。虽然大多数人将在他们的居住国提交签证申请，但也有一些人可能需要使用由第三方运营的申请中心。

在提交申请后的10天内，您需要向土耳其的家庭、劳动和社会服务部提交雇佣文件。一旦您的员工参加了签证面谈，他们应该通知您，以便您处理申请过程的尾声。在员工进行面谈的那10天内，您必须通过邮件或亲自将所有必需的文件发送给大使馆。

四、其他重要考虑因素

家庭、劳动和社会服务部将最终决定员工是否可以获得工作许可。如果申请被批准，工作许可将等同于居留许可。这就是为什么所有的外籍人士都必须支付入境签证、工作许可和居留许可的费用。