一、泰国工作签证类型

所有希望在泰国工作的外国人都需要非移民签证和工作许可证。第一步是申请非移民B类签证，这种签证会根据员工的预计活动分为更具体的类别。您的大部分员工将需要B类签证，因为这种签证最常见于教师、律师以及为跨国公司工作的人员。

请注意，泰国有一些禁止外国人从事的职业，因此请确保您的员工在合法的范围内从事符合他们身份的工作。

其他常见的签证包括:

• 非移民签证IB
• 非移民签证 BA
• 非移民签证O
• 非移民签证 M

在获取签证和工作机会之后，您的员工需要向劳动部申请工作许可。之后，他们可以将签证的有效期延长一到两年。

2022年9月，泰国将推出一项新的签证计划，为富裕的全球公民、退休金领取者、在泰国工作的专业人士以及高技能专业人士提供长期居留权。要获得高技能专业人士长期居留签证，申请者必须是某些目标行业的专业人士或专家，拥有至少五年的工作经验，且年收入超过80,000美元。对于某些教育水平，这些要求可能会降低，如果为泰国政府工作，这些要求则会被豁免。

二、获得泰国工作签证的要求

泰国有许多规定，您的公司和您的员工必须满足新员工才能获得工作签证。作为雇主，您需要:

• 至少 2 百万泰铢（如果雇员与泰国国民结婚，则为 100 万泰铢）)
• 注册公司
• 每雇用一名非泰国员工，就有四名泰国员工

唯一的例外情况是，如果您的公司受到泰国投资委员会（BOI）的推广，并且您的非泰国籍员工满足BOI的最低要求。但是，您必须明确说明为什么您的公司需要雇用外籍员工，才能免除上述规定。

员工需要有工作机会以及非移民签证，且他们的技能和教育背景需符合他们申请的职位要求。某些职位要求申请人至少达到25岁，身体相对健康，没有严重的疾病或药物依赖问题。

三、申请过程

获取工作许可证的第一步是前往曼谷的劳动部。如果您的公司受到BOI的推广，那么员工可以前往曼谷的Chamchuri广场的一站式服务中心。作为雇主，您需要随申请一起提交一些必需的文件，包括：

• 公司注册处证书
• 公司股东名单
• 工厂许可证，如果适用
• 增值税证书和备案
• 预扣税表
• 社保缴费申报
• 劳动合同

员工还需要提交某些文件才能在泰国获得工作许可证。他们应该出示带有签名的护照、非移民签证、离境卡、大学或学院学位和成绩单，以及任何适用的证书或执照。您的员工还需要在过去六个月内拍摄三张护照大小的照片，如果与泰国国民结婚，则需要提供结婚证证明，以及上次签发的医疗证明 30 天。

员工在申请泰国工作许可证时，还需要提交一些文件。他们需要提供签名的护照、非移民签证、离境卡、大学或学院的学位和成绩单，以及任何相关的证书或执照。员工还需要提供近六个月内拍摄的三张护照大小的照片，如果他们已与泰国公民结婚，则需要提供婚姻证明，以及在过去30天内获得的最新医疗证明。

四、其他重要考虑因素

如果您的员工申请的是B类签证，他们的家属也可以一同申请。父母、20岁以下的子女以及配偶，在主申请人的担保下都有资格获得B类签证。但是，员工需要证明他们有能力负担任何随同他们的家庭成员的生活费用。