一、菲律宾工作签证类型

寻求进入菲律宾的外国人可以获得几种签证。出于商业或就业目的来菲律宾的个人的签证和许可证包括：

• 商务临时访问签证
• 国际条约贸易商/投资者
• 依据 E.O. 226 的特殊非移民签证
• 外国人就业证 (AEP)
• 9(g) 预先安排的员工商务签证
• 临时工作许可证
• 特殊工作许可证

本指南将重点介绍9(g)签证，因为这是颁发给在菲律宾从事有薪工作的外国人最常见的签证类型。为了申请此签证，员工首先需要获得外国人就业证。

二、获得菲律宾工作签证的要求

要获得外国人就业证，员工需要提供以下文件：

• 填写完整的申请表
• 雇佣合约和任何相关文件
• 员工护照复印件和有效签证
• 营业执照复印件

除了上述文件外，申请补发许可证的申请人还需要提供其当前外国人就业证的副本。

员工必须持有外国人就业证才能申请9(g)工作签证。在申请之前，他们还必须在菲律宾的公司找到一份工作。申请所需的文件如下：

• 填写完整的 9(g) 工作签证申请表
• 申请人的有效护照
• 雇主的外籍和菲律宾员工人数的公证证明
• 由劳工暨就业部 (DOLE) 签发的外国人就业证的核证副本
• 显示 DOLE 公布外国人就业证申请的剪报
• 菲律宾移民局 (B.I.) 的清关证明
• 外国人注册证书
• 雇佣合约、公司章程 (AOI) 和证券交易委员会 (SEC) 认证的副本
• 任何支持申请人就业的其他文件

三、申请过程

如果需要获得菲律宾工作签证，首先需要向劳工暨就业部申请外国人就业证。这个申请可以由菲律宾雇主或准员工提交。

申请9(g)工作签证必须由雇主提供担保，并可以通过移民局提交。完成获得9(g)工作签证的过程可能需要两到三个月的时间，其中仅外国人就业证的申请就需要两到三周的时间。员工应该在前往菲律宾之前提前计划好申请工作签证的事宜。

四、其他重要考虑因素

关于菲律宾的工作签证，外国人及其员工应牢记以下几点：

• 9(g)工作签证最初的有效期为一到三年，具体取决于雇佣合同的期限。签证到期后可以再延长一到三年。
• 如果员工需要在签证程序完成之前开始工作，他们可以申请临时工作许可证。员工在提交外国人就业证申请后，即可申请此许可证，并且可以在短短两周内获得许可证。与9(g)签证一样，此许可证由移民局签发。
• 员工应该注意，他们的外国人就业证仅对他们申请时所担任的职位有效。如果员工在菲律宾的另一家公司工作，甚至接受同一公司的不同职位，他们将需要申请新的外国人就业证。