一、柬埔寨的工作签证类型

所有前往柬埔寨工作的外国人都必须获得 E 类签证（以前称为商务或普通签证），有效期为30天。此外，他们还必须通过劳动和职业培训部（MLVT）获得工作许可证和就业卡。2016年，柬埔寨推出了新的E类签证延期类别，其中包括：

• EB签证： 在柬埔寨工作的外国人最常见的选择。它适用于在该国工作、创业、自由职业和在柬埔寨逗留超过一个月的任何人。
• EP签证： EP 签证发给前来柬埔寨寻找工作、开展业务或在 E 类签证下的最初 30 天逗留期满后留在该国的外国人。
• EG签证： 适用于求职者的通用签证。它可以持续一、三个月或六个月。
• ER签证： ER 签证适用于那些希望在柬埔寨退休的人。他们必须出示在本国退休的文件，并证明他们可以在经济上养活自己。
• ES签证： 发给在柬埔寨就读学校或大学的学生的签证。持有人可以无限期地延长它，只要他们能提供一封来自柬埔寨注册学校的信，并表明他们可以在经济上支持自己。
• ET签证： 这是技术人员签证延期，适用于在特定行业或行业工作的人员。

二、获得柬埔寨工作签证的要求

由于您将为员工提供柬埔寨工作签证和许可证的担保，因此您必须提供获得工作签证所需的信息。必要的公司级信息包括：

• 加盖公司印章的公司证明书
• 注册公司地址
• 带有公司印章的税务专利
• 所有外籍员工和本地员工的名单，以确保比例不低于 9 :1
  商务部批准
• 贵公司的公司章程

员工必须提供自己的信息，包括:

• 他们的姓名、性别、出生日期和身高
• 他们的身份证和护照复印件
• 他们的E签证复印件
• 他们现在的地址
• 他们的父母的全名
• 教育
• 照片
• 健康证明
• 有关他们在公司中的角色的信息
• 他们获得第一个 E 签证的那一年

三、申请过程：

员工可以通过提交上述文件，在最近的柬埔寨大使馆提前申请柬埔寨工作签证，也可以在抵达金边机场后领取。

获得工作签证后，员工必须在柬埔寨国内申请工作许可。工作许可证有效期为一年，可以续签至居留许可上注明的期限。

柬埔寨的工作许可证分为两种类型，即临时和永久工作许可证。临时工作许可证适用于员工、管理专家、技术工人、服务提供者和其他劳工。获得内政部认可的外籍移民，以及柬埔寨发展委员会认可的外国投资者、配偶和其他家属，有资格获得永久工作许可证。

四、其他重要考虑因素：

当前，柬埔寨的工作许可证管理存在混乱和监管不力的问题。尽管 1997 年的《劳动法》规定外籍员工必须持有工作许可证，但是在柬埔寨生活和工作的大量外籍人士并没有遵守这一规定。然而，公司雇员仍应该申请工作许可证，以避免因此获得高额罚款的风险。