随着全球化的发展，越来越多的企业开始将业务拓展到海外市场。在这个过程中，雇佣当地员工已经成为了常态。匈牙利作为欧洲中部的一个国家，其地理位置和政治经济环境都十分优越，吸引了众多企业前来投资。那么，雇主在匈牙利用工的好处有哪些呢？下面就让我们一起来了解一下。
一、人工成本低
相比于欧洲其他国家，匈牙利的人工成本相对较低。根据匈牙利国家统计局的数据，该国2019年的平均小时工资为9.6欧元，而德国、法国等国家的平均小时工资则分别为35.7欧元和27.1欧元。因此，在匈牙利雇佣员工可以大大降低企业的成本，提高企业的竞争力。
二、地理位置优越
匈牙利位于欧洲中部，东临乌克兰和罗马尼亚，南接塞尔维亚和克罗地亚，西邻奥地利和斯洛文尼亚，北靠斯洛伐克。其地理位置优越，可以为企业提供更广阔的市场和更便捷的物流。此外，匈牙利还是欧盟内唯一一个拥有直接通往俄罗斯和乌克兰的铁路线路的国家，这也为企业开拓东欧市场提供了便利。
三、政府扶持力度大
为了吸引更多的外资企业来匈投资，匈牙利政府出台了一系列优惠政策。例如，对于在匈投资的外资企业，可以享受税收减免、土地租赁优惠等福利。此外，匈牙利政府还设立了一些专门机构，如匈牙利投资促进署（HIPA），为企业提供一站式服务，帮助企业解决在匈经营过程中遇到的问题。
四、人才储备丰富
匈牙利拥有着丰富的人才资源。该国拥有多所世界知名的大学，如布达佩斯经济大学、布达佩斯理工大学等。这些大学培养出了大量的高素质人才，可以为企业提供各种专业技能和人才储备。此外，匈牙利还拥有着较高的英语普及率，这也为企业在国际市场上开展业务提供了便利。
五、文化背景相似
中国和匈牙利虽然地理位置相距遥远，但两国却有着相似的文化背景。两国都是历史悠久、文化底蕴深厚的国家，在传统文化、艺术、哲学等方面都有着许多共同点。这种文化背景相似性可以让中国企业更容易适应匈牙利当地的文化环境，并更好地与当地员工进行沟通和合作。
附：企业出海成功案例
某中国电子公司在2018年进入匈牙利市场，在当地设立了生产基地和研发中心。该公司在匈雇佣了大量当地员工，并通过技术创新和不断提高产品质量，在当地市场上赢得了良好的口碑。目前，该公司已经成为了匈牙利电子行业的领军企业之一，并在欧洲市场上占据了重要地位。
