泰国是一个位于东南亚的国家，拥有着美丽的自然风光和悠久的历史文化，同时也是一个经济发展迅速的国家。近年来，越来越多的企业和个人选择在泰国开展业务或者生活，其中不乏需要雇佣外籍员工的情况。针对这种情况，泰国政府制定了相应的签证政策，并规定了最低薪资限制。
首先，泰国的人力状况相对较为充足，尤其是在技术领域，拥有着一定的优势。同时，泰国政府也一直在推动创新和科技发展，鼓励企业在泰国设立研发中心。因此，在泰国寻找研发人才也是非常方便的。
其次，针对外籍员工，泰国政府制定了相应的签证政策。根据泰国移民局的规定，外籍员工需要持有有效的工作签证才能在泰国工作。而对于研发岗位的外籍员工，可以申请“BOI（泰国投资委员会）推动产业发展签证”，该签证有效期为4年，并可以延期。同时，申请该签证需要满足一定的条件，如公司注册资本不少于2百万泰铢、雇佣至少4名泰国员工等。
最后，泰国政府规定了外籍员工在泰国工作的最低薪资限制。根据泰国劳工部的规定，外籍员工在泰国工作时，其薪资不得低于每月5万泰铢。换算成人民币约为1.1万元。这个限制适用于所有领域的外籍员工，包括研发岗位的员工。
总之，泰国作为一个经济发展迅速的国家，吸引了越来越多的企业和个人前来发展和生活。如果想在泰国雇佣外籍员工，需要了解相关的签证政策和最低薪资限制。同时，在寻找研发人才时，可以考虑在泰国寻找合适的人选。