随着全球化的发展，越来越多的人选择到海外工作，其中马来西亚因其优越的地理位置和经济发展潜力，成为许多求职者的热门选择。本文将详细介绍通过EOR（Employer of Record）模式在马来西亚申请工作签证的全流程，包括材料准备与具体步骤。
EOR名义雇主用工模式
在解释工签申请流程之前，我们需要了解EOR模式。EOR是一种灵活的用工模式，允许企业通过第三方名义雇主合法雇佣员工。这种模式尤其适用于跨国公司在未设立实体的国家开展业务。通过EOR，雇员的合同、薪资发放及法律合规等均由EOR公司负责，为企业和雇员提供了便利。
材料准备
在申请马来西亚工签时，材料准备是非常关键的一步。以下是申请过程中通常需要准备的材料：
1. 护照复印件：护照有效期需超过六个月。
2. 学历证明：包括最高学历证书和相关资格证书。
3. 工作经验证明：如之前工作的推荐信或证明信。
4. 健康证明：通常需要体检报告，以确保申请人无传染性疾病。
5. EOR提供的聘用合同：由EOR公司出具，证明雇佣关系。
申请流程
1. 初步评估
首先，由EOR公司对候选人进行初步评估，确认其资格是否符合马来西亚工作签证的要求。
2. 材料提交
确认资格后，申请人需将所有准备好的材料提交给EOR公司，由其代为处理后续申请事宜。
3. 申请递交
EOR公司将整理好的材料提交至马来西亚移民局，正式启动工作签证申请流程。
4. 等待审批
递交申请后，通常需要等待数周以获取审批结果。在此期间，EOR公司会持续跟进申请进度，并及时反馈给申请人。
5. 签证获批
一旦签证获批，申请人即可前往马来西亚开始工作。EOR公司将继续负责雇佣期间的合规管理，包括薪资发放和税务处理。
总结
通过EOR模式申请马来西亚工签，不仅简化了手续，还能确保合规性。对于希望在马来西亚展开职业生涯的人士而言，这无疑是一种高效且安全的选择。在整个过程中，与EOR公司的紧密合作是成功获得工作签证的关键。希望本文能为您的马来西亚工作签证申请提供清晰的指引。
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